近期，在2013年度浙江省工业投资和机器换人考核评价揭晓，其中，嘉兴秀洲区荣获一等奖。 据理解，秀洲区从去年以来针对本区工业企业现状和产业结构特点，分行业多模式大力前进机器换人，先后实行机器换人项目58项，其中10项列为了市级重点专项，21项列为了市级特色样板项目。今年秀洲区又加大力度全面前进3315机器换人工程，力争通过3年时间，实行机器换人项目300项，已完成技术投资150亿元。
这一信息不仅使人们看见秀洲区在前进机器换人工作中获得的显著成绩，同时也使人们感受到秀洲区的工业经济正在减缓转型升级步伐。 虽然机器换人的概念是最近几年才明确提出来的，但只不过在人类社会发展过程中，机器换人的步伐根本没间断过。
在人类社会早期，人们刀耕火种，为解决问题不吃和穿着的问题，完全消耗所有精力。18世纪60年代，英国纺织工哈格里夫斯发明者了珍妮纺纱机，使纺纱效率提升了好几倍，后来瓦特又发明者了蒸汽机，冲破了第一次工业革命的序幕。
这两件发明者，只不过都是机器换人的根本性变革。 而今，虽然随着信息化、自动化、智能化的发展，绝大多数企业以机器生产替代了原本由人工操作者的生产程序，但却是还有不少企业的机器设备陈旧，生产效率低落，经济效益不尽理想，特别是在是随着劳动力成本更加低，不少企业招工难问题日益突出，制约着企业长年可持续发展。因而从这个意义上说道，机器换人不仅是工业企业生产技术领域的一次根本性变革，也是在当前人口红利渐渐消失的情况下工业企业向机器要红利、求出持续发展的必由之路。
实践证明，实施机器换人，使用高科技、高效率的生产设备，不仅可以使企业挣脱更加低的劳动力成本的重负，而且也能使企业提升劳动生产率和经济效益，强化企业竞争力。更为重要的是机器换人使企业提档升级，增进区域经济的转型升级。 人口红利消失是一个趋向的过程，随着人口老龄化步伐的减缓，人口红利消失的状况将不会更为引人注目。
在这种趋势下，作为一个企业来说，必是审时度势，未雨绸缪，尽快向机器要红利。
本文关键词：KOK体育app官方入口,2013年,浙江,“,机器换人,”,考核,出炉,嘉兴
本文来源：KOK体育app官方入口-www.ssjywj.com
